Próximamente se realizará el relanzamiento de la publicación “Tres experiencias reales sobre inclusión de personas con discapacidad en empleos verdes”, estudio desarrollado por la Delegación Fundación Descúbreme España. El documento explora la intersección entre medio ambiente e inclusión laboral, evidenciando cómo la transición hacia economías “más verdes” puede transformarse en una oportunidad concreta para las personas con discapacidad.
Por medio de los testimonios de tres casos de éxito de España y Chile, se presenta un análisis de modelos que combinan sostenibilidad, economía circular, empleo y acompañamiento social, demostrando que es posible generar impacto ambiental y, al mismo tiempo, avanzar en equidad. Así, se invita a repensar los modelos productivos, destacando que la transición ecológica será verdaderamente efectiva si se incorpora a todos los actores de la sociedad.
La transición ecológica debe ser inclusiva. Esta es la inspiradora conclusión a la que llega la publicación “Tres experiencias reales sobre inclusión de personas con discapacidad en empleos verdes”, elaborada en 2025 por la Delegación Fundación Descúbreme España, y que será relanzada próximamente en el marco del impulso que le ha dado la fundación a esta línea de trabajo, la cual además considera el intercambio de buenas prácticas y el fortalecimiento de sinergias entre Chile y España, países donde actualmente Fundación Descúbreme tiene presencia.
En un contexto marcado por el auge de modelos sostenibles y/o circulares, la publicación aborda las oportunidades de inclusión en este sector por medio de los testimonios de Fundación Portolà (España), Fundación Abulense para el Empleo (España) y el Centro Inclusivo R (Chile), quienes nos permiten conocer cómo se puede articular la sostenibilidad ambiental con la inclusión de personas con discapacidad, demostrando, de paso, que la transición ecológica inclusiva es posible.
Asimismo, la publicación releva que las personas con discapacidad no solo pueden desempeñarse en una amplia gama de funciones dentro de los empleos verdes, sino que también aportan habilidades y perspectivas que enriquecen estos espacios.
Las iniciativas presentadas demuestran que los empleos verdes representan una oportunidad real y concreta, especialmente frente a la creciente demanda por
“talentos y habilidades verdes”, un ámbito que abre la puerta para estimular la formación y capacitación de las personas con discapacidad.
Más allá de su impacto en el empleo y el medioambiente, las experiencias analizadas posicionan a estas organizaciones como referentes en la promoción de una inclusión integral, las cuales también contribuyen a reducir brechas sociales y a mitigar los efectos diferenciados que el cambio climático tiene sobre este colectivo.
En tal caso, las experiencias visitadas reflejan de manera concreta el enfoque de la transición ecológica inclusiva, que integra la dimensión social, ambiental y económica, generando un impacto positivo no solo en las personas beneficiarias, sino que también en sus familias, comunidades y sociedad en su conjunto.
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Próximamente se anunciará el relanzamiento oficial de esta publicación, que incluirá la incorporación de infografías y formatos innovadores. No pierdas de vista los canales digitales de Fundación Descúbreme para no perderte este importante hito.
